驻政府机关纪检监察组按照派驻（派出）机构知责担责履责行动部署要求，紧紧围绕知责、担责、履责三项重点，坚持系统谋划、精准发力，以务实举措推动派驻监督工作提质增效，为宁夏“十五五”开好局起好步提供坚强保障。

　　带头铸牢政治忠诚，持续增强知责于心的自觉。对标对表上级方案，紧扣本组干部队伍建设情况和综合监督单位职责使命，明确10项具体举措，确保各项工作与上级部署同频共振、同向发力。纪检监察组组长负责牵头抓总，副组长负责统筹协调，组内干部各司其职，定期召开组务会议听取工作进展、研究重要事项、解决具体问题。开展“大学习”活动，深入学习贯彻习近平总书记关于派驻监督的重要论述，推动驻在部门党组传达学习、组织全组干部深学细悟《纪检监察机关派驻机构工作规则》《关于深化自治区纪委监委派驻机构改革的实施意见》等文件。围绕“我是谁”开展专题研讨，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，始终牢记派驻机构的政治属性和职责使命。三是强化“头雁效应”。纪检监察组组长认真履行派驻监督“第一责任人”责任，严于律己、严负其责、严管所辖，通过“组长课堂”、专题党课、导学解读等形式，既手把手教授业务，又补齐组内干部在问题线索处置、审查调查谈话突破、证据收集等方面的短板弱项，不断锤炼监督执纪执法本领；又面对面谈心谈话，及时了解干部工作困难，积极做好心理疏导，号召全组干部树立和践行正确政绩观，在履职尽责中展现担当作为。

　　带头从严自我要求，持续增强担责于身的本领。聚焦队伍短板弱项，集中培训、以案代训、跟案轮训、专家授课、专题分享等多管齐下，提升履职能力。用好“塞上清风”“审理在线”平台，全覆盖普及纪法通识技能。今年以来，1名干部参加中央纪委组织的政治监督专题培训班，1名干部参加自治区纪委组织的审查调查业务培训班，2名干部参加自治区纪委组织的一体化工作平台派驻版应用培训班，3名干部参加驻在单位组织的党的二十届四中全会精神专题培训班，培训覆盖率达到100%。坚持学以致用、边学边干，把办案一线作为锤炼办案骨干的“主战场”，全组干部参与查办2起违规吃喝案件，深化“以干代训”，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。修订完善《与驻在部门和监督单位机关纪委、纪检委员工作协调联系办法》，安排机关纪委干部跟班学习、跟案锻炼。发挥“组组”协同监督、“室组地”联动监督优势，开展交叉监督检查、协作办案，形成强大监督合力。认真开展纪检监察干部队伍教育整顿“回头看”和树立和践行正确政绩观学习教育，举办2期读书班，组织集体学习7次，开展交流研讨9人次，组长讲授专题党课1次。加强日常管理监督，严格执行纪检监察干部“十项禁令”和违规饮酒“六个严禁”，抓牢家风建设，强化“八小时外”管理监督，教育全组干部发扬斗争精神、担当精神，时刻绷紧廉洁自律之弦，做到自身正、自身硬、自身廉，始终当好党和人民的忠诚卫士。

　　带头心怀“国之大者”，持续增强履责于行的实效。深入开展高质量政治监督保障护航行动，聚力“监督保障宁夏‘十五五’顺利开局起步”年度主题，制定政治监督工作方案，建立重点任务工作清单，综合采取列席会议、查阅资料、专题座谈等方式，开展“嵌入式”监督，督促各单位紧紧围绕“十五五”战略部署谋划推进工作。针对监督中发现的问题，统筹用好纪检监察建议书、工作提示函、约谈提醒等方式推动问题整改、深化治理，聚力推进政治监督具体化、精准化、常态化。把领导干部、关键岗位干部作为重点监督对象，紧盯重大政策制定、重大工程审批、大额资金安排、干部选拔任用等重要事项，督促干部严格执行民主集中制，严防任性用权、以权谋私。加强对领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业等情况的及时预警监督，筑牢拒腐防变家庭防线。动态更新完善处级领导干部电子廉政档案289份，精准掌握干部廉洁履职情况。规范审慎做好党风廉政意见回复16批46人次，推动各单位从严把好选人用人关。积极探索构建“数智监督”模型，将大数据监督嵌入自治区机关事务管理局房产管理全链条，有效激活国有资产管理“一池春水”。对自治区机关事务管理局资产房产保障中心管理的房产底数进行摸排，重点排查148套出租性房产和77套保障性租赁住房的房产面积、资产原值、租赁情况等有关数据，建立房产数据库，实现“一房一码、全程可溯”。聚焦配置超标、长期闲置、违规处置等关键风险，依托中央行政事业单位国有资产管理平台，重点关注资产配置、处置、出租等环节，及时发现风险疑点，堵塞管理漏洞，确保“发现一起、整改一起、规范一域”。（驻政府机关纪检监察组）